发挥好中层干部的作用

——在中北大学新提任处级干部集中培训上的报告（节录）

陶功定

（2014年3月12日）

    中层干部是学校发展的中坚力量。发挥好大家的作用，至关重要。这也是我对大家的期许。

首先，要解放思想、实事求是。

    解放思想、实事求是是我们党根本的思想路线。解放思想，就是在马克思主义指导下，打破习惯势力和主观偏见的束缚，针对新问题，发挥主观能动性，研究新情况，寻求新思路，找出新办法。实事求是，就是尊重客观事实，立足现实条件，使思想认识符合客观规律，按照客观规律办事，达到主观和客观的统一。

    解放思想需要永不自满。不能沾沾自喜于已有成绩，小进则满、小富即安，不思进取、固步自封。

    解放思想需要无私无畏。怕犯错误，怕得罪人，怕改革损害个别人的利益而招致怨恨，当改不改、当断不断最为不可取。

    解放思想需要科学精神。因循守旧，不思进取，不是解放思想；头脑发热，空想蛮干，不是解放思想；“打擦边球”，“闯红灯”，也不是解放思想。“境由心造，事在人为”。我们要树立科学的思维方式，着眼于校内外的新形势、新任务，科学地研究新情况，灵活地解决新问题。这才是解放思想、实事求是的灵魂。

    解放思想、实事求是要避免主观主义和经验主义倾向。

    社会实践没有止境，解放思想未有穷期。

第二，要甘当公仆，秉公用权。

    甘当公仆是《党章》对党员领导干部的明确要求。党的干部是党的事业的骨干，党员干部的本质就是人民公仆。“领导就是服务”，这是党员干部从政的行为规范与人生指南。大家要牢记这一点，始终坚持深入一线，服务基层，服务人民。

    秉公用权。领导干部手中确实有一定权力，但是权力到底是什么？权力，就是给大家提供了一个为人民做事情的权利，为人民做事情的舞台。一定不能因为手中有了点权，就滥用它，为己所用。

第三，要作风务实，风气为先。

    解决了思想认识问题，作风和风气对干部作用的发挥就显得至关重要了。在这里，我具体提几方面的要求：一是反对“四风”，提倡“四个大兴”；二是落实好“目标、责任、团结、激情”八字工作作风；三是克服“五大三粗”。

    要反对“四风”，提倡“四个大兴”。反对四风，就是群众路线教育实践活动当中，所提的反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，具体内容大家都经过活动的洗礼，不具体解释了。我想强调的是，针对我们学校的实际情况，要提倡“四个大兴”：就是“大兴学习思考之风、反对得过且过；大兴调查研究之风、反对主观武断；大兴勤奋节俭之风、反对奢靡浪费；大兴规范严谨之风、反对粗枝大叶”。这四个大兴，在多次干部会上都讲过，今天作一强调，希望引起大家的重视，形成共识，落实在行动上。

    要倡导“目标、责任、团结、激情”八字工作作风。这八个字我在不同场合都强调过，它是一个整体。今天我重点讲一讲中层干部的责任。中层干部，进一步说扩大到中层班子，其肩负的重大责任，主要是下情上传、上情下达，加大爱校惜校，共同建设和发展学校的教育和引导，克服中层梗阻，增强责任感和主动性，提高凝聚力和执行能力。因此，我希望我们的中层干部一定要有宽阔的胸怀和高尚的境界，要怀着对组织、对师生员工忠诚和负责的态度，敢抓善管，敢于担当，在班子成员之间和上下级之间，多一些理解与谅解，克服猜疑和纠结；多一些配合与支持，克服单打独斗和观望；多一些主动与自觉，克服被动和消极应付；多一些学习与调研，克服固步自封和自以为是；多聚集一些人气和正能量，克服内耗和消磨。这就是说，要将责任细化到谋事和人上、体现在勇于担当上、落实到干事创业上。

    要克服“五大三粗”。克服五大：就是要克服大大咧咧（思维简单，满不在乎）；克服大包大揽（事必躬亲，不懂放权）；克服大手大脚（铺张浪费，不事节俭）；克服大而化之（稀里糊涂，不讲原则）；克服大言不惭（自我标榜，揽功推责）。克服三粗：就是要克服粗心（思考问题不到位、不全面、不严谨）；克服粗放（不懂管理科学，管理方式放任，缺乏精细化、科学化）；克服粗糙（自我要求不高，因而完成工作质量不高，只求交差，不求过硬）。“五大三粗”只是一个比较形象、容易记忆的说法，希望引起大家的重视，在平时的工作中严格要求自己，加以避免。